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Sie SUCHEN?
Wir FINDEN!
Personalausfälle, Auftragsspitzen oder unvorher-sehbare Marktveränderungen:
In unsicheren Zeiten zählt Flexibilität. Mit Amicus Personal haben Sie einen erfahrenen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen hilft, schnell und zuverlässig qualifiziertes Personal zu finden – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Bleiben Sie handlungsfähig – mit Amicus Personal.
Fordern Sie jetzt Ihr unverbindliches Angebot an.
Unsere Arbeitsmodelle
01 Arbeitnehmerüberlassung
Flexibel auf Veränderungen reagieren.
Mit unserer Arbeitnehmerüberlassung überbrücken Sie Auftragsspitzen und personelle Engpässe schnell und unkompliziert – ohne langfristige Bindungen.
Wir stellen Ihnen qualifizierte Fachkräfte aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich zur Seite, die fachlich überzeugen und menschlich zu Ihrem Team passen.
02 Personalvermittlung
Die passenden Talente für Ihr Unternehmen.
Wir finden gezielt Fachkräfte für Ihre offenen Positionen und übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Nach der Vermittlung können Sie Ihre Wunschkandidatin oder Ihren Wunschkandidaten direkt übernehmen. Schnell, unkompliziert und treffsicher.
03 On-Site-Management
Direkt vor Ort – effizient und unkompliziert.
Wir übernehmen das komplette Management Ihrer Zeitarbeitskräfte direkt in Ihrem Unternehmen. Dadurch bleiben Prozesse transparent, Abläufe reibungslos und Kommunikationswege kurz.
Unsere On-Site-Teams kümmern sich um alle administrativen Aufgaben – vom Onboarding bis zum Offboarding – und entlasten so Ihre Personalabteilung nachhaltig.
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Kundenvorteile
Minimierung des unternehmerischen Risikos - lediglich fixe Beiträge für die tatsächlich erbrachten Leistungen unserer Zeitarbeitnehmer zahlen.
Zeit- und Kostenersparnis durch optimierte Personalsuche und Bewerber Screening.
Flexible Anpassung des Personalbedarfs an die Markt- und Auftragslage.
Nur Qualifizierte Kandidaten dank großem Bewerberpool, Mitarbeiterempfehlungen, Active Sourcing und Social Recruiting.
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Unsere Qualitätssiegel
Wir sind Mitglied im Gersamtverband der Personaldienstleister
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) bündelt die Kräfte der Personaldienstleister und setzt sich dafür ein, die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder in Bezug auf Personaldienstleistungen zu wahren und zu fördern. Der GVP bzw. dessen Rechtsvorgänger und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des DGB haben erstmals im Jahr 2003 ein bundesweit geltendes mehrgliedriges Tarifwerk für die Zeitarbeit abgeschlossen. Tarifverträge legen Mindestarbeitsbedingungen fest.
Erbringung der Qualitätsmanagement Norm DIN ISO 9001:2015
Als neutraler Partner sorgt die DEKRA mit ihren Audits für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit. Die unternehmerischen Risiken werden reduziert und die Organisation wird zeitgemäß und effizient gehalten. Innovative Ansätze zur Qualitätssicherung tragen dazu bei, die Leistungsfähigkeit von Amicus zu stärken.
Mitglied im Institut
für Zahlungssicherheit
Amicus ist seit 2013 Mitglied im IZS. Das IZS ist seit 2012 der führende Risikoinformationsdienstleister für die deutsche Zeitarbeitsbranche. Als unabhängiges Institut besorgt, prüft und veröffentlicht das IZS detaillierte Risikoinformationen. Das IZS erhält alle Auskünfte der Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und der Bundesagentur für Arbeit direkt von den jeweiligen Auskunftsstellen. Eine Manipulation durch Dritte ist somit vollständig ausgeschlossen.
Gut zu
wissen!
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Marktveränderungen und personelle Engpässe zu reagieren. Amicus unterstützt Sie dabei mit passgenauen Fach- und Hilfskräften für gewerblich-technische und kaufmännische Bereiche.
Als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern übernimmt Amicus den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung. Nach erfolgreicher Vermittlung können Sie den passenden Kandidaten direkt in Ihrem Unternehmen einstellen.
Dank unseres großen Bewerberpools, moderner Recruiting-Methoden und langjähriger Erfahrung besetzen wir offene Stellen oft in kürzester Zeit. Wir übernehmen die gesamte Vorauswahl und präsentieren Ihnen nur qualifizierte Kandidaten. Damit entlasten Sie Ihre Personalabteilung und gewinnen schneller neue Mitarbeitende, die wirklich passen.
Die Abrechnung erfolgt nur für tatsächlich erbrachte und dokumentierte Arbeitsstunden. Alle weiteren Kosten wie Lohnfortzahlung, Sozialabgaben sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld übernehmen wir.
Ja, nach Ablauf der vereinbarten Überlassungsdauer können Sie eingesetzte Mitarbeiter ohne zusätzliche Vermittlungsgebühren in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. So haben Sie die Möglichkeit, bereits bewährte Mitarbeiter dauerhaft in Ihr Team zu integrieren.