Für Unternehmen
Wir finden! Damit Sie nicht suchen müssen.

Als erfahrener Personaldienstleister wissen wir sehr genau, wie entscheidend der Faktor Mensch im betriebswirtschaftlichen Kontext und unternehmerischen Alltag ist. Bei der Personalgewinnung halten wir Ihnen den Rücken frei. Wir kümmern uns für Ihr Unternehmen um die Suche nach qualifizierten Führungs-, Fach- und Hilfskräften.

Der entscheidende Vorteil: Sie können sich weiterhin voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Wir stecken all unsere langjährige, branchenübergreifende Personalerfahrung in Ihr aktuelles Personalprojekt. Denn für uns ist das Thema Human Resources schließlich auch eine Herzensangelegenheit. Gerne möchten wir Sie und Ihr Unternehmen bei einem unverbindlichen Beratungsgespräch näher kennenlernen.

Unsere Arbeitsmodelle

01 Arbeitnehmerüberlassung

Wie kaum eine andere Beschäftigungsform ermöglicht Ihnen die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), effizient auf Marktveränderungen, Auftragsspitzen oder unvorhersehbare personelle Engpässe zu reagieren. Als Partner für kurz- oder langfristige Personallösungen unterstützen wir Sie sowohl im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Wir stellen Ihnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor, die Ihren fachlichen und persönlichen Anforderungen möglichst genau entsprechen.


02 Personal­vermittlung

Als kompetente Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern bzw. Bewerberinnen finden wir für Ihre offenen Vakanzen geeignete Kandidaten und Kandidatinnen. Wir kümmern uns um den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Stellenausschreibung bis hin zur endgültigen Besetzung der Stelle. Nach erfolgreicher Suche und Vermittlung unsererseits können Sie Ihren durch uns vermittelten Wunschkandidaten bei sich im Unternehmen direkt anstellen.


03 On-Site-Management

Im Zuge des On-Site Managements übernehmen wir das komplette Management der Zeitarbeitnehmer direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen. Charakteristisch für das On-Site-Management ist eine beständige Zahl an überlassenen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen, die als feste Größe in den internen Betriebsprozess eingegliedert sind. Sämtliche administrative Abläufe in Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung werden damit abgedeckt – inklusive des kompletten „Onboarding-“ und „Offboarding-Prozesses“ der überlassenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.


Arbeitsmodelle

Einige Vorteile, die Ihnen
vieles leichter machen.

Minimierung des unternehmerischen Risikos

Zeit- und Kostenersparnis in Ihrem Rekrutierungsprozess

Flexible Anpassung Ihres Personalbedarfs

Qualifizierte Bewerber dank großem Bewerberpool und optimierter Kandidatenansprache

Hier finden Sie alle Kontaktmöglichkeiten

Unsere Qualitätssiegel

Wir sind Mitglied im Bundesverband der Personaldienstleister

Der Bundesarbeitgeberverband der Personal­dienstleister (BAP) bündelt die Kräfte der Personal­dienstleister und setzt sich dafür ein, die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder in Bezug auf Personaldienst­leistungen zu wahren und zu fördern. Der BAP bzw. dessen Rechtsvorgänger und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des DGB haben erstmals im Jahr 2003 ein bundesweit geltendes mehrgliedriges Tarifwerk für die Zeitarbeit abgeschlossen. Tarifverträge legen Mindestarbeitsbedingungen fest.

Zur Website des BAP
dekra

Erbringung der Qualitätsmanagement Norm DIN ISO 9001:2015

Als neutraler Partner sorgt die DEKRA mit ihren Audits für Sicherheit, Qualität und Nach­haltigkeit. Die unternehmerischen Risiken werden reduziert und die Organisation wird zeitgemäß und effizient gehalten. Innovative Ansätze zur Qualitätssicherung tragen dazu bei, die Leistungsfähigkeit von Amicus zu stärken.

Zur Web­site der Dekra
izs

Mitglied im Institut für Zahlungssicherheit

Amicus ist seit 2013 Mitglied im IZS. Das IZS ist seit 2012 der führende Risikoinformations­dienstleister für die deutsche Zeitarbeits­branche. Als unabhängiges Institut besorgt, prüft und veröffentlicht das IZS detaillierte Risikoinformationen. Das IZS erhält alle Auskünfte der Krankenkassen, Berufsgenossen­schaften und der Bundesagentur für Arbeit direkt von den jeweiligen Auskunftsstellen. Eine Manipulation durch Dritte ist somit vollständig ausgeschlossen.

Zur Website des IZS

Gut zu
wissen!