Früher ein Muss, heute Nice-to-Have. Das Anschreiben einer Bewerbung ist in vielen Bereichen nicht mehr zwangsläufig erforderlich. Der Mangel an Fachkräften hat den Rekrutierungsprozess in vielen Betrieben beschleunigt. Unternehmen deklarieren in ihren Stellenausschreibungen daher häufig den Hinweis „Bewerbung ohne Anschreiben“. So befinden sich vor allem die heiß begehrten Fachkräfte wie Elektrotechniker, Fachinformatiker, Pflegepersonal oder Mechatroniker in einer günstigen Position. Andere Berufsgruppen kommen wiederum nicht daran vorbei sich mit der Stellenausschreibung intensiv auseinanderzusetzen und eine maßgeschneiderte Bewerbung zu schreiben.

Ein gelungenes Anschreiben hilft dir aus der Masse herauszustechen und die Aufmerksamkeit des Personalers zu gewinnen. Wenn du einen ganz bestimmten Job unbedingt haben willst, schadet es nicht, auch mal etwas mehr Aufwand in die Bewerbung reinzustecken. Wir zeigen dir, wie du mit ein paar einfach umsetzbaren Tipps deine Anschreiben optimierst und garantiert zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Besonders Tipp 5 wird dir dabei helfen, deine Anschreiben auf ein neues Level zu heben.

#1 Kenne deinen Ansprechpartner

In den meisten Fällen wird sich in der Stellenbeschreibung ein Ansprechpartner vorfinden. Statt die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu verwenden, kannst du dein Bewerbungsschreiben direkt an den Personalverantwortlichen verfassen („Sehr geehrter Herr Müller…'). Falls kein Name in der Stellenanzeige genannt wird, kannst du in der Personalabteilung nachfragen oder einen Blick auf die Web- oder Karriereseite des Unternehmens sowie Xing oder LinkedIn Profile werfen.

#2 Überzeuge mit der Einleitung

Jeder kennt sie und wir haben sie alle schon einmal geschrieben - Die Standard-Einleitung. „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung auf Stellenbörse XY gelesen und möchte mich gerne als Mitarbeiter bei Ihnen bewerben“. Die Einleitung bestimmt häufig, ob dein Anschreiben weitergelesen wird oder auf dem Ablagestapel landet. Personaler überzeugst du vor allem mit Kreativität: „Mit einem Funkeln in den Augen und einem Herzen voller Begeisterung wage ich den Sprung in die Welt der Möglichkeiten – denn ich bin fest davon überzeugt, dass meine einzigartige Kombination aus Kreativität, Tatendrang und Leidenschaft die perfekte Ergänzung für Ihr herausragendes Team ist“. Generell gilt: besser ausgefallen, statt langweilig. Natürlich kommt es aber auch auf die ausgeschriebene Position an.

#3 Finde heraus, was dich motiviert und sprich darüber

Wieso möchtest du deinen Job wechseln und dich bewerben? Warum genau dieses Unternehmen und nicht ein anderes? Was sind deine Beweggründe, die dich antreiben? Die Position oder das Unternehmen hat sicher ein überzeugendes Argument für deine Bewerbung. Finde heraus was dich motiviert und überzeuge den Personaler in deinem Anschreiben. Hierbei hilft es sich näher mit den Unternehmenswerten, der Leitbildkultur oder den Wachstumsmöglichkeiten der neuen Position auseinanderzusetzen und einen Bezug zu dir herzustellen.

#4 Schreibe etwas über deine Stärken, Erfolge und Kompetenzen

Bevor Personaler dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen, wollen sie wissen was du bisher gemacht hast, was du kannst und inwiefern deine Fähigkeiten für die neue Position hilfreich sind. Suche dir 2-3 Beispiele wie du bisherige Aufgaben erfolgreich gemeistert hast und dem Unternehmen dabei helfen kannst, auch ihre Ziele zu erreichen. Ein Blick auf die Aufgaben der Stellenbeschreibung kann dir einen Hinweis darauf geben, in welchem Bereichen das Unternehmen wachsen möchte. Du kannst hier durch deine Hard- und Softskills verdeutlichen, dass du der geeignete Mitarbeiter bist.

#5 Nutze KI für dein Bewerbungsschreiben

Künstliche Intelligenz hat uns in unserer Arbeitswelt einiges erleichtert. Sie nimmt dir zwar nicht die komplette Arbeit ab, allerdings kannst du durch KI (z. B. ChatGPT) neue kreative Ansätze entwickeln oder das Tool als Inspiration für Texte verwenden. Vor allem wenn es um ein passendes Anschreiben geht, hilft dir das Tool einen Entwurf zu erstellen, den du in deinem Schreibstil anpassen kannst. So sparst du Zeit bei deinem Anschreiben und hast zusätzlich einen Sparringspartner zur Hand, der dir weitere wertvolle Tipps und Tricks mitgibt.

Du willst wissen wie eine KI dich beim Bewerbungsschreiben unterstützen kann? Wir haben einen Test mit ChatGPT durchgeführt. Schau dir in unserem Blogartikel an, wie du Künstliche Intelligenz für die Erstellung deiner Anschreiben nutzen kannst.

Fazit

Ein überzeugendes Bewerbungsanschreiben ist der Schlüssel, um die Aufmerksamkeit der Personaler zu gewinnen und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Die Vermeidung von Allgemeinheiten, die Einbringung von Authentizität und Persönlichkeit sowie die sorgfältige Verknüpfung zum Lebenslauf verleihen deinem Anschreiben die notwendige Tiefe. Aufmerksamkeit für Details, die Vermeidung von Rechtschreib- und Grammatikfehlern und die Wahl prägnanter Formulierungen sind entscheidend, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Denke daran, dass jedes Anschreiben individuell an die spezifische Stellenanzeige und das Unternehmen angepasst werden sollte. Mit einer gründlichen Vorbereitung und Umsetzung dieser Tipps bist du auf dem besten Weg, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erheblich zu steigern!

* Für eine bessere Lesbarkeit wird im vorliegenden Artikel nur das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.