Pia de Leeuw 11. März
Zeitarbeit und Inklusion – Ein Potenzial für den Arbeitsmarkt
Zeitarbeit und Inklusion – Ein Potenzial für den Arbeitsmarkt

 

(Lesezeit ca. 5 Minuten)

 

Fachkräfte werden händeringend gesucht und trotzdem fällt es einigen Auszubildenden schwer einen Job zu finden, das ergibt keinen Sinn!

Der letzte Besuch im Berufsbildungswerk Karben und die Teilnahme an den Jobtagen hat uns wieder einmal gezeigt, wie absurd die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist. Durch unser Bewerbungscoaching haben wir Auszubildende kennengelernt, die durch neurologische Entwicklungsstörungen als schwerbehindert gelten. Genau wie Du hatten wir ein gewisses Bild im Geiste, wie so ein Mensch sich wohl verhält. Wir dachten an Sheldon Cooper (Big Bang Theorie), wir dachten an Menschen mit Downsyndrom und wir dachten an sehr unaufmerksame Jugendliche, die weder Blickkontakt halten noch sprechen möchten.

Woran wir ganz und gar nicht dachten: An die Auszubildenden des BBW, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Junge Menschen mit Austismus-Spektrum-Störung, die mit einem wachen und interessierten Blick, offene Gespräche führen können. Jugendliche, die mit Hingabe, Präzision und Spaß im Team arbeiten. Uns war sehr schnell klar: „Wenn du einen Menschen mit einer Behinderung kennst, dann kennst du genau einen Menschen mit Behinderung.“

Zusammen mit dem BBW setzt wir uns dafür ein, das Thema Inklusion bei Unternehmen zu sensibilisieren, sodass auch sie die von uns gemachten Erfahrungen teilen. Wir sind auf offene Arbeitgeber angewiesen, die sich vorstellen können, mit ein bisschen Mehraufwand engagierte, loyale und zuverlässige Fachkräfte zu gewinnen. – Und das dank uns ganz ohne Risiko.

 

Du möchtest mehr über unsere Zusammenarbeit mit dem BBW erfahren, dann lies hier unseren Blogbeitrag über den letzten Besuch, bei den Workshop-Wochen des BBW.

Du bist Arbeitgeber und möchtest der Inklusion von Menschen mit Behinderung in deinem Unternehmen eine Chance geben? Dann kontaktiere unseren Ansprechpartner für Inklusion und Integration per Mail: tarik.uzun@amicus.de.

 

* Für eine bessere Lesbarkeit wird im vorliegenden Artikel nur das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.