Ja! Die persönliche Beratung und Betreuung bei Amicus ist für Bewerbende völlig kostenfrei und unverbindlich.

Der Berufsalltag unserer Firmenkunden ist üblicherweise geprägt von ihrer Kernleistung, zum Beispiel der Herstellung oder Organisation von Produkten und Leistungen. Um das Tagesgeschäft konstant weiterführen zu können, nehmen Unternehmen unsere Personaldienstleistungen gerne in Anspruch. Mit über 30 Jahren Personal-Expertise wissen wir sehr genau, über welche Kanäle und Wege Arbeitssuchende zu finden und anzusprechen sind, denn dies ist unser Kerngeschäft.

Ein Arbeitsverhältnis bei Amicus unterscheidet sich arbeits- und sozialrechtlich nicht von einer traditionellen Beschäftigung. Als Personaldienstleister kümmern wir uns vor allem um Arbeitnehmerüberlassungen und Direktvermittlungen. Du bist also entweder bei dem auftraggebenden Unternehmen oder bei Amicus angestellt. In jedem Fall aber erbringst Du deine Arbeitsleistung bei einem Unternehmen, das mithilfe unserer Dienstleistung qualifiziertes Personal sucht – nämlich genau Dich!

Bei der Arbeitnehmerüberlassung bist Du bei Amicus fest angestellt. Deine Arbeitsleistung erbringst Du allerdings bei einem Drittunternehmen - bei einem unserer Kunden, die nach qualifiziertem Personal suchen.
Bei einer Direktvermittlung bist Du direkt bei dem beauftragten Unternehmen fest angestellt. In diesem Fall unterstützen wir unsere Kunden lediglich bei der Vermittlung geeigneter Bewerber.

Aber sicher! Auch wenn sich Ihr Einsatz beziehungsweise Ihr Einsatzunternehmen ändert, bist Du bei einer Arbeitnehmerüberlassung fest angestellt und sozialversichert, und zwar bei Amicus, deinem Personaldienstleister!

Die Bezahlung ist stark abhängig von der jeweiligen Position, dem Unternehmen sowie der Branche. Häufig sind die Gehälter identisch. Mitunter kann das Gehalt aber auch höher oder niedriger ausfallen. In jedem Fall orientiert sich die Entlohnung jedoch verbindlich am gesetzlich geregelten Tarifvertrag.

Kurz gesagt: Einige! Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen durchaus Vorteile, die für viele Menschen – besonders auf dem zunehmend dynamischen Arbeitsmarkt – immer wichtiger werden:

• Als Sprungbrett für den Jobeinstieg in ein namhaftes Unternehmen kann das Konzept Arbeitnehmerüberlassung ein nützlicher Einstieg sein. Denn die Möglichkeit zur anschließenden Übernahme durch die Einsatzfirma wird immer häufiger genutzt.
• Gefällt es Dir in einem Unternehmen nicht, kannst Du durch eine Anstellung bei uns schnell und einfach einen anderen Job finden. Du bleibst also flexibel!
• Durch verschiedene Einsätze kannst Du umfassende Berufserfahrung und Kenntnisse in unterschiedlichen Bereichen sammeln. So kannst Du dein Portfolio durch wichtige Erfahrungen erweitern.
• Die persönliche Beratung durch unsere Personaldisponenten und Personaldisponentinnen eröffnen Dir sowohl den Zugang zu attraktiven Positionen bei namhaften Unternehmen als auch neue Jobmöglichkeiten, die Du zuvor vielleicht noch nicht bedacht hattest.

Immer mehr unserer Kunden übernehmen von uns überlassene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anschließend in ein direktes Arbeitsverhältnis. Dabei ist die Übernahmewahrscheinlichkeit immer vom jeweiligen Unternehmen und der jeweiligen Position abhängig.

Entweder stöberst Du im Zuge Ihrer Jobsuche durch unsere aktuellen Jobangebote oder Du bewirbst Dich mit einer Initiativbewerbung bei uns. In einer konkreten Stellenanzeige auf unserer Seite findest Du außerdem die passende Mailadresse, an die Du alternativ deine Unterlagen senden kannst, sowie Telefonnummer, wenn Du konkrete oder grundsätzliche Fragen hast – wir helfen jederzeit gerne!

So viele wie möglich, damit wir uns zügig einen guten Einblick über deine Qualifikationen machen können! Wenn wir weitere Informationen benötigen, die nicht Teil deiner Bewerbung waren, kommen wir aber auch gerne auf Dich zu!