Personalsachbearbeiter (inkl. Payroll) (m/w/d)
Du suchst eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im Personalwesen? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernimmst du die Betreuung unserer Mitarbeitenden von A bis Z – von Arbeitsverträgen bis zur Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Wenn du Spaß an Organisation, Kommunikation und Datenerfassung hast und dich in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Angebot für deinen neuen Job
- 45.000 - 50.000 € pro Jahr - (Tarifanwendung nach TVöD-K)
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell für individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Zusätzliche Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Versetzungen, Austritten und tarifgerechter Eingruppierung
- Entgeltabrechnung: Vorbereitung der Lohn- und Reisekostenabrechnungen
- Zeiterfassung: Erfassung und Kontrolle von Ausfallzeiten
- Beratung: Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Kommunikation & Dokumentation: Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, Bescheinigungswesen und Erstellung von Zeugnissen
Deine Qualifikationen als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, Personaladministration oder Personaldienstleistung
- Berufserfahrung: Erste Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung z.B. als HR Assistant (m/w/d), HR Manager (m/w/d), idealerweise Kenntnisse in TVöD-K, TV-Ärzte/VKA und BBiG
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Programme: Kenntnisse im Dienstplanprogramm TDA und Lohnprogramm Sage von Vorteil
- Soft Skills: Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern








Ist die Stelle interessant für Dich?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
als Personalsachbearbeiter (inkl. Payroll) (m/w/d).
Immer gern für Dich da: Sabine Nordsiek
Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH
Untere Hainstraße 1a
61440 Oberursel
Telefon: 06171 - 7042 - 20
E-Mail: hr-oberursel-buero@amicus.de
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Als einer der führenden Personaldienstleister im Rhein-Main-Gebiet sind wir die kompetente Schnittstelle zwischen Unternehmen, die ihren Personalbestand flexibel anpassen müssen und Jobsuchenden, die sich ohne großen Bewerbungsaufwand beruflich verändern möchten. Wir unterstützen beide Seiten auf Augenhöhe dabei, ihr PerfectMatch zu finden - mit einer Menge Erfahrung und ganz viel Empathie.
Noch mehr Jobs
Du möchtest Teil eines engagierten HR-Teams werden und dabei aktiv die Personalentwicklungsprozesse mitgestalten? In der Rolle als Personalreferent (m/w/d) bist du für die Umsetzung wichtiger HR-Transaktionen, die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Unterstützung im gesamten Employee-Life-Cycle verantwortlich. Mit deinem Organisationstalent und deinem Blick für Details stellst du sicher, dass die HR Prozesse reibungslos und rechtskonform ablaufen. Wenn du Spaß daran hast, mit Mitarbeitern und internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig die HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit!
Das tust du bei deinem neuen Job als Personalreferent (m/w/d)
- Verantwortung für HR-Transaktionen und Administration: Sicherstellung der Prozessqualität und Gesetzeskonformität (SOX- und compliancekonform), einschließlich Datenmanagement, Employee-Life-Cycle, Reporting und HR-Systeme
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und interne Schnittstellen: Betreuung von Mitarbeiteranfragen zu arbeitsrechtlichen Themen (Arbeitszeit, Mutterschutz, Urlaubsanspruch etc.) und Kommunikation mit internen Gremien wie Betriebsrat und Vergütungsmanagement
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding: Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, Vertragsgestaltung, Arbeitnehmervertretung und Onboarding-Aktivitäten
- Datenmanagement und Prozessoptimierung: Fokussierung auf Datenintegrität, Analyse zur Unterstützung von HR-Entscheidungen sowie Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung.
- Projektarbeit und Unterstützung des HR-Teams: Unterstützung bei Projekten des lokalen HRBP, Betreuung von Werkstudenten und Auszubildenden sowie Mitarbeit bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest schon mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung, insbesondere in der Betreuung und Verwaltung von Mitarbeitenden, sammeln? Dann bewirb dich jetzt als HR Manager (m/w/d) und wir vermitteln dich an einen unserer Kunden im Rahmen einer Direktvermittlung in Eschborn!
Das tust du bei deiner Arbeit als HR Manager (m/w/d):
- Ansprechpartner*in für personalwirtschaftliche Fragestellungen: Vertrauensvolle Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
- Ganzheitliche Betreuung des Mitarbeiter-Life-Cycles: Vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Verantwortung für operative Personalprozesse: Nutzung von Tools wie SAP HCM, Workday und MS Office, inklusive administrativer Tätigkeiten
- Sicherstellung rechtlicher Vorgaben und Gehaltsabrechnung: Abstimmung mit Behörden sowie Einhaltung gesetzlicher, arbeitsrechtlicher und steuerlicher Vorschriften, einschließlich Gehaltsabrechnung mit SAP
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung innovativer HR-Projekte
Du hast deine Berufsausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) abgeschlossen und möchtest nun deine Karriere in einer renommierten Kanzlei in Frankfurt starten? Dann bewirb dich jetzt als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) und unterstütze ab sofort einen unserer Kunden!
Unser Angebot für deinen neuen Job in Frankfurt a. M.
- Ein Gehalt von 50.000 - 55.000 € pro Jahr – abhängig von deiner Berufserfahrung
- Stressfreier Arbeitsweg – Sehr gute RMV-Anbindung sowie ein Jobticket
- Moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung – Arbeite mit der neuesten Technik in einem modernen Büro mit einem spektakulären Skylineblick
- Zusätzliche Leistungen: Jährliche Erholungshilfe i.H.v. 156 €, monatlicher Gutschein im Wert von 20 €, sowie jährliche Geburtstagsgutscheine von 30 € und eine 50%ige Erstattung der Essenskosten im Lunch-Restaurant
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Berufserfahrung im Bereich Payroll sammeln? Dann bewirb dich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und unterstütze ab sofort einen unserer Kunden aus Friedrichsdorf im Rahmen einer Direktvermittlung in Vollzeit!
Unser Angebot für deinen neuen Job in Friedrichsdorf
- Ein Gehalt von 65.000 - 70.000 € pro Jahr – abhängig von deiner Berufserfahrung
- Festanstellung – Wir vermitteln dich direkt an unseren Kunden in eine feste Anstellung
- Zusätzliche Leistungen – Wir zahlen dir nicht nur ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sondern du erhältst auch 30 Tage Urlaub, um es auszugeben
- Mobiles Arbeiten – Unser Remote Work Angebot bietet dir die Möglichkeit, nach der Einarbeitung 1 Tag in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten – Du kannst dir deine Arbeitszeit in den Kernarbeitszeiten frei einrichten