Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Du möchtest Deine Erfahrung in der Buchhaltung in einem modernen, internationalen Umfeld einbringen? Dann werde Teil unseres virtuellen Shared Service Centers und übernimm Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung in mehreren europäischen Regionen.

Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Arbeitsbeginn zwischen 07:30–10:00 Uhr möglich)
- 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller technischer Ausstattung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Internationales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Befristete Anstellung bis zum 31.03.2026 mit Option auf Verlängerung oder Übernahme
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen
- Durchführung von Mahnläufen und Abstimmung mit den lokalen Vertriebseinheiten
- Klärung von Zahlungsdifferenzen sowie Kommunikation mit internationalen Kunden
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Debitoren
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Finance-Team
- Du bist verantwortlich für die Debitorenbuchhaltung in folgenden Regionen: Niederlande, Nordics (Finnland, Dänemark, Schweden), Deutschland und die Schweiz
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise mit internationalem Fokus
- Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP R/3
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in einem virtuellen Umfeld








Ist die Stelle interessant für Dich?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
als Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d).
Immer gern für Dich da: Sabine Nordsiek
Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH
Vorstadt 2
61440 Oberursel
Telefon: 06171 - 7042 - 20
E-Mail: hr-oberursel-buero@amicus.de
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Als einer der führenden Personaldienstleister im Rhein-Main-Gebiet sind wir die kompetente Schnittstelle zwischen Unternehmen, die ihren Personalbestand flexibel anpassen müssen und Jobsuchenden, die sich ohne großen Bewerbungsaufwand beruflich verändern möchten. Wir unterstützen beide Seiten auf Augenhöhe dabei, ihr PerfectMatch zu finden - mit einer Menge Erfahrung und ganz viel Empathie.
Noch mehr Jobs
Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest gerne analytisch und möchtest aktiv dazu beitragen, Logistikprozesse effizienter zu gestalten? Dann werde Teil unseres Finance-Teams und unterstütze uns in der Kostenkontrolle und Geschäftsplanung als Finanzassistent (m/w/d)!
Das bieten wir Dir
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Eigenverantwortung
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Tools und Prozesse im Finance & Controlling
- Entwicklungsmöglichkeiten durch gezieltes Training on the Job
- Ein kollegiales Team, das Dich herzlich willkommen heißt
Karrierechance für Finanzprofis mit analytischer Stärke
Du möchtest an hochkomplexen Finanzthemen arbeiten, die Zukunft von Unternehmen aktiv mitgestalten und in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Position als Senior Analyst / Associate Director (m/w/d) im Bereich Corporate Credit Ratings genau das Richtige für dich.
Bei uns arbeitest du in einem dynamischen, analytisch geprägten Team an der Bewertung von Unternehmen – mit einem Fokus auf den Versorgungssektor.
Deine Benefits
- Hybrides Arbeiten: Drei Tage pro Woche im Büro, zwei Tage flexibel von zu Hause aus
- Lernen und Entwicklung: Umfassende Trainings, Mentoring-Programme und Führungsentwicklung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Investition in deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Studiengebührenerstattung zur Unterstützung deiner Karriereziele
- Gesundheit und Wohlbefinden: Ganzheitliche Gesundheitsangebote für körperliches, mentales und finanzielles Wohlbefinden
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen: Großzügige Elternzeitmodelle und Policies zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Inklusives Arbeitsumfeld: Eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden
- Gesellschaftliches Engagement: Bezahlte Freiwilligentage, Spendenverdopplung und vielfältige Möglichkeiten, sich ehrenamtlich einzubringen