Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld.
• Eine offene Unternehmenskultur.
• Attraktive Rahmenbedingungen und zusätzliche Benefits.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst und begleitest die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
• Du bist die erste Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen.
• Du kommunizierst mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen.
• Du unterstützt das HR-Team bei administrativen und abrechnungsbezogenen Themen.
• Du erstellst Reports, Auswertungen und Statistiken für verschiedene Fachbereiche und das Management.
• Du wirkst bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen mit.
• Du betreust Themen rund um die betriebliche Altersversorgung und Versorgungsempfänger.
• Du arbeitest aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen und unterstützt HR-Projekte.
• Du übernimmst weitere personaladministrative Aufgaben und bringst Dich dort ein, wo Deine Unterstützung gefragt ist.

Das bringst Du mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern ist von Vorteil.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.