Unser Angebot für deinen neuen Job

• 60.000 - 65.000 € pro Jahr
• Direktvermittlung
• 30 Tage Urlaub + mögliche Gleittage
• Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
• Freiwilliger Unternehmensbonus bei Erreichen der Umsatzziele
• Elektronische Arbeitszeiterfassung incl. Arbeitszeitkontos
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
• Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
• Kostenloses Obst, kalte und heiße Getränke
• Meditativer Garten mit Teich

Deine Aufgaben als HR Manager (m/w/d)

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, u.a. Zeitwirtschaft, Weiterbildung und Vertragswesen
• Prozessdigitalisierung, insbesondere Ausbau des Berichtswesens in unserer neu eingeführten HR Software Personio
• Aufbereitung wichtiger KPIs und Statistiken als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Gehaltsdaten für unsere externen Abrechnungsbüros in den jeweiligen europäischen Ländern inkl. Kontrolle der Abrechnungen
• Recruiting von der Bedarfserhebung über die gesamte Candidate Experience bis zum Onboarding
• Unterstützung bei Employer Branding Projekten und der HR Prozessoptimierung

Deine Qualifikation als HR Manager (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Ressouces oder alternativ: kaufmännische Berufsausbildung, mit Weiterbildung im Personalwesen
• 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position z.B. als HR Generalist (m/w/d), HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und HR-Software (z.B. Personio, Zvoove, Softgarden o.ä.)
• Analytische Fähigkeit und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Interkulturelle Kompetenz und Empathiefähigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, aber auch Durchsetzungsvermögen